Mit mir arbeiten 2018-05-08T20:08:59+00:00

TRANSFORMIERENDES, NACHHALTIGES, KRAFTVOLLES,
GRENZEN SPRENGENDES COACHING.

Mein Angebot richtet sich an Einzelpersonen, Selbstständige und Führungskräfte kleinerer bis mittlerer Unternehmen,
die eine nachhaltige Veränderung in ihrem Leben und ihrem Business erzielen wollen. 

Wahrscheinlich hast du schon viele Selbsthilfe-Bücher und Blogs gelesen, viele Kurse besucht und vielleicht auch schon Geld in Coaches, Berater und Mentoren investiert und trotzdem hat sich nichts oder zu wenig geändert?

Ich vermute auch, dass du schon mehrere Techniken und Tools ausprobiert hast, die dir in X-Schritten oder X-Tagen den ersehnten Erfolg versprochen haben. Wahrscheinlich hast du auch schon herausgefunden oder gehört, was „kaputt“ ist und was „repariert“ werden muss und viel Geld für die versprochene Lösung ausgegeben? Nur um dann festzustellen, dass du noch immer mit denselben Problemen kämpfst und sich eigentlich nichts verändert hat.

Warum also jetzt nochmals Geld in dich oder dein Business investieren? Was soll hier anders sein?

Ich kann das sehr gut verstehen, denn mir ging es sogar als Coach sehr ähnlich. 2014 als ich mich als Coach selbstständig machte, stand ich vor einem riesengroßen Dilemma. Ich liebte die Arbeit als Coach, denn seit meiner Ausbildung zum Coach im Jahre 2008 coachte ich und es war großartig, wenn Menschen ihre angestrebten Ziele erreichten.

Und doch frustrierte mich die Arbeit immer wieder, denn ich beobachtete, wie selten es gelang eine leichte und vor allem nachhaltige Veränderung im Leben zu bewirken. Ich arbeitete damals als systemischer Coach und beherrschte alle gängigen Fragetechniken und Übungs-Tools. Und trotzdem … die meisten Menschen erreichten zwar ihre Ziele und doch stolperten sie immer wieder über die gleichen Muster. War der eine Glaubenssatz aufgelöst, lauerte um die Ecke schon der nächste. Ängste, Sorgen, Druck und Stress kehrten immer wieder. Es war als begann man stetig von Neuem.

2016 lernte ich das Inside-Out Understanding kennen und konnte erkennen, worin das Übel und das Missverständnis herkömmlicher Coaching-Ansätze lag.

Die meisten Ansätze beginnen nach meiner Erfahrung von außen, von der äußeren Umgebung, arbeiten an der Definition der Ziele und entwickeln dann Strategien und Taktiken, um dorthin zu gelangen.

Fast alle Personen, mit denen ich in den letzten Jahren zusammengearbeitet habe, waren davon überzeugt, dass wenn sie XY erreichen, dann macht sie das glücklich, zufrieden und gibt ihnen das Gefühl „genug“ zu sein. Und sie hatten in den meisten Fällen zu wenig Zeit, zu wenig Geld oder zu wenig Wissen, um den Erfolg erreichen zu können, den sie sich wünschen.

Mein Ansatz: Von innen nach außen

Was allerdings bei diesen Ansätzen außer Acht gelassen wird, ist die menschliche Dynamik, die alle guten Vorsätze innerhalb kürzester Zeit wieder im Keim ersticken lassen.

Wenn wir nicht genau dort ansetzen, wird sich auf Dauer nichts verändern.

Denn ganz ehrlich, wie oft hast du dir schon vorgenommen, konsequenter, disziplinierter und mit mehr Fokus an deinen Zielen zu arbeiten? Hat es funktioniert?

Wahrscheinlich nicht oder nicht immer. Denn wir alle wissen doch ganz genau, WAS wir tun sollen. Weniger essen, mehr Sport betreiben, mehr sparen, weniger ausgeben. Doch nur das alleinige Wissen führt noch nicht dazu, dass wir es auch tun. Und auch wenn wir es doch irgendwie schaffen sollten, zumeist mit sehr viel Willensanstrengung, führt es nicht zu dauerhaftem Glück, Wohlbefinden und Erfüllung.

So befinden wir uns in auf der ewigen Suche nach Glück und wundern uns, dass sich die Ziellinie auf magische Weise immer wieder von uns wegbewegt, sobald wir glauben, endlich das erreicht zu haben, wonach wir suchten.

Mein Ansatz für Coaching und Beratung und nachhaltige Veränderung ist daher heute anders. Ich arbeite von innen nach außen.

(Noch mehr über das Transformative Coaching findest du hier)

Silvia Chytil hat es mit ganz wenigen Worten verstanden, mich aus der Opfer-Rolle ins aktive Tun zu bringen. Sie hat mir auf ihre ganz eigene Art den Impuls zum Wechsel in ein selbstbestimmtes und positives Leben gegeben. (Christine L.)

1:1 COACHING

Selbstvertrauen stärken, Denkweisen ändern, eigene Identität finden

Coaching-Arbeit, die sehr stark auf Level eins und zwei fokussiert ist und direkt an die Basis geht: dein Selbst, deine Gedanken, deine Ängste, deine Bedürfnisse und Wünsche.

Wann ist es das Richtige für dich:

  • Wenn deine bisherigen Versuche keine wirklich dauerhafte Veränderung gebracht haben.
  • Wenn du bereits viele Bücher gelesen und schon viel an dir gearbeitet hast, aber trotzdem noch immer dieselben Ergebnisse erzielst.
  • Wenn du weißt, dass noch sehr viel mehr in dir steckt, als du derzeit abrufen kannst, du aber nicht weißt, wie du es aus dir heraus holen kannst.
  • Wenn du zwar weißt, was du möchtest und auch wie, aber es trotzdem nicht funktioniert und du gerne eine (Denk-)Partnerin an deiner Seite hättest.
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BUSINESS SHIFT

Ziele erreichen, Potenzial steigern, Ideen verwirklichen

Business Shift richtet sich an Selbständige, Dienstleister, Coaches, Berater, und Trainer, die ihr Business auf ein neues Level heben wollen und sowohl an ihrem Unternehmer-KnowHow arbeiten als auch mehr darüber erfahren wollen, welche unsichtbaren Kräfte in ihnen wirken, die sie oft davon abhalten, das zu erreichen, was sie eigentlich erreichen wollen.

Diese Arbeit umfasst sowohl klassische Business-Anteile, wie Erstellung von Marketing, Business und Finanz Strategien und Plänen, Überarbeitung der vorhandenen Kommunikations-Strukturen und Organisations-Abläufe, Erweiterung des eigenen Unternehmer-KnowHow, sowie auch die Arbeit an der eigenen Persönlichkeit, Findung der eigenen Stimme und Transport der eigenen Botschaft, Stabilisierung und Stärkung des Selbstvertrauens und Erweiterung und/oder Veränderung eigener Verhaltens- und Denkweisen.

Wann ist es das Richtige für dich:

  • Wenn in dir eine große Idee wächst, du aber nicht weißt, wie du sie in die Welt bringen sollst.
  • Wenn deine bisherigen Versuche, deinen Business-Erfolg zu erhöhen, gescheitert sind und du nicht noch weitere „10-Stufen-Pläne“ implementieren möchtest, sondern deinen ganz persönlichen Weg finden willst.
  • Wenn du weg on „Push-Push-Push“ möchtest und du nach einer Alternative suchst, mit der du entspannter, gelassener und ruhiger deine Ziele erreichen kannst.
  • Wenn du dich gerade selbstständig machst und dein Business von Anfang an auf eine solide Basis stellen möchtest.
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TRAINING

Coaching-Kenntnisse erweitern, Inside-Out Understanding verstehen, mehr Impact für eigene Kunden generieren

Dieses Angebot richtet sich an Coaches, die ihr eigenes Wissen um das Inside-Out Understanding erweitern wollen und dadurch mehr Nutzen und einen größeren Impact für ihre Kunden erzielen wollen.

Wann ist es das Richtige für dich:

  • Wenn du selbst Coach bist und du dein Wissen erweitern möchtest.
  • Wenn du selbst auch merkst, dass du gerne eine größere Wirkung und mehr Nutzen für deine Kunden generieren möchtest, du aber nicht weißt wie.
  • Wenn du vom Inside-Out Understanding schon gehört hast und du gerne mehr davon lernen möchtest.
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WORKSHOP & CONSULTING

Organisationswandel einleiten, Verhaltensänderung im Team ermöglichen, Kulturveränderung anstreben

Organisationen haben große Auswirkungen. Auf das Individuum, der Gesellschaft, dem Kunden. All diese Dinge ändern sich ständig. Manchmal kann es schwierig, aber nicht unmöglich sein, Dinge anders zu machen. Ich helfe dabei, Offenheit, Hebelwirkung und Engagement für die ständige Verbesserung der Einstellungen und Verhaltensweisen deiner Mitarbeiter zu schaffen. Und liefere so konkrete Endergebnisse.

Diese Arbeit umfasst Kulturwandel, Verhaltensänderung, Anpassung der Mitarbeiter an die Unternehmensziele, Schaffung eines gewünschten Verhaltens zur Erreichung von Verkaufszielen und eine bessere Leistung auf einer tieferen Ebene, wodurch Vertrauen in das gesamte Unternehmen geschaffen wird.

Wann ist es das Richtige für dich:

  • Wenn du für die gesamte Organisation oder einen Teilbereich Veränderungen in größerer Form anstrebst.
  • Wenn du von herkömmlichen, klassischen Consulting-Ansätzen nicht (mehr) überzeugt bist und du eine nachhaltigere Veränderung im Verhalten deines Teams erreichen möchtest.
  • Wenn du dein Team befähigen möchtest, ihr gesamtes Potenzial zu entfalten.
  • Wenn du deine Vision und Botschaft stärker von deinen Mitarbeitern getragen sehen möchtest, damit ihr als ganze Organisation über euch hinaus wächst und noch größere Ideen verwirklichen könnt.
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